Wir verstehen, wie Geschäfts-prozesse laufen (sollten)

Aurora ist seit über zehn Jahren die Person, die Struktur ins Chaos bringt. In jedem Job, in jedem Team, sogar für Familie und Freunde. Ihre Karriere hat sie in der Logistik von Großveranstaltungen wie Tomorrowland begonnen, wo sie hunderte Menschen, Timelines und bewegliche Teile unter echtem Druck koordiniert hat. Bei kwapso macht sie dasselbe digital: sie nimmt das, was dein Team jeden Tag tut, und übersetzt es in ein System, das funktioniert. Aurora leitet den technischen Aufbau, von der Datenarchitektur über das App-Design bis zur Workflow-Automatisierung. Wir nennen es liebevoll "Auromation"

Vor kwapso hat Alex Digitalisierungsprojekte für Unternehmen wie Wienerberger, Takeda und KTM geleitet und dabei operative Systeme in den Bereichen IoT, Industrie 4.0 und Geschäftsprozessmanagement koordiniert. Über die Jahre hat er mit mehr als 150 Geschäftsführern und Abteilungsleitern am Tisch gesessen und darüber gesprochen, wie ihre Unternehmen tatsächlich laufen. Er hat dieselben Muster in über 15 Branchen gesehen: starke Unternehmen, gebremst von Abläufen, die nie geplant wurden, sondern einfach so gewachsen sind. Bei kwapso ist Alex die Person, mit der du als Erstes sprichst. Er führt die Strategie, leitet den Prozess-Audit und stellt sicher, dass alles, was wir bauen, zu dem passt, was dein Unternehmen wirklich braucht.

Alaap leitet die Entwicklung gemeinsam mit Aurora, unterstützt von ihrem Team aus System Engineers und Entwicklern. In den letzten vier Jahren hat er komplexe Multi-Tenant-Systeme, ERP-Module, Ressourcenplanung, Supply-Chain-Workflows und operative Apps gebaut und weiterentwickelt, die tausende Nutzer bedienen. Seine Philosophie ist einfach: zuerst das Datenmodell richtig aufsetzen, weil alles andere davon abhängt. Bei kwapso macht Alaap aus Prozessdesigns und Systemarchitekturen funktionierende Anwendungen, gebaut für Wachstum. Wenn deine App 200 Nutzer täglich ohne Probleme verarbeitet, steckt seine Arbeit dahinter.

Wir sind ein kleines Team und das soll auch so bleiben. Aber die richtige Person verändert alles. Wenn du schon mal gesehen hast, wie ein Unternehmen läuft, und sofort erkannt hast, was nicht funktioniert. Wenn dir wichtiger ist, dass Dinge laufen, als dass sie beeindruckend aussehen. Und wenn du Systeme bauen willst, die echte Teams jeden Tag nutzen: dann sollten wir reden. Wir haben keine feste Stellenbeschreibung. Wir haben spannende Arbeit, Kunden die uns vertrauen, und ein Team das Verantwortung übernimmt. Erzähl uns, was du gut kannst, und wir schauen, ob es passt.